2026年の診療報酬・調剤報酬改定を経て、薬剤師を取り巻く環境は大きな転換期を迎えています。制度改定の影響は、薬局経営だけでなく、薬剤師の採用・転職市場にも確実に広がっています。私たち紹介会社の立場から見ても、「転職の考え方が変わり始めている」と感じる場面が増えてきました。

ご転職の相談をいただく中で、「扶養内で働きたいが年収のどこから何が変わるのか」「今後制度がどう変わるのか」といったご質問をいただくことが増えています。 働き方を考えるうえで、≪年収の壁≫は避けて通れないテーマです。 そこで今回は、“いくつかの年収ライン（いわゆる壁）”について、ポイントを整理してお伝えします。

薬剤師のお仕事をする際に悩まれる方もいらっしゃるかと思いますが「正社員で働くか、パートで働くか、それとも派遣で働くか・・・」という雇用形態をどうするかの問題。 最近では派遣でご勤務をされたいお問い合わせ者も増えてきておりますが、よくよくお話を聞いてみると「派遣で働かない方がメリットあるのではないか」と思うこともあります。 もちろん正社員やパートの方も同様にご希望とは違う雇用形態が良いのではないかと思うこともございます。 また、雇用形態でどのように働き方が変わるのか、イマイチよく分からないという方もおりますので、今回は簡単に「正社員」「パート」「派遣」の特徴などをお伝えします。

「転職コンサルタントってよく聞くけど、必要なの？何をしてくれる人なの？」 そんな疑問を抱かれたことはございませんか？ まず結論から申し上げますと、以下の3つの特徴に当てはまる方には、コンサルタントのサポート利用をおすすめいたします。

高齢化に伴い、病院ではなく自宅での療養を希望する患者様が増えており、そのようなニーズに応えるかたちで、「在宅医療」の重要性が高まっています。 今回は改めて「在宅医療」とは何か、また薬剤師の役割についてお伝えしたいと思います。

最近「転職を繰り返したくない」、「良い企業に長く勤めたい」、「最後の転職にしたい」などご相談をいただくことが多くございます。 今回はそのような就業先を見つける為の3つのポイントを説明させていただきます。

2024年10月に拡大された社会保険の適用の範囲によって、兼業・副業等でご勤務されている方から兼業先の会社でも社会保険の適用の範囲になってしまったとお話を聞くケースがありました。 今回は、現在のご自身の働き方、また今後、兼業・副業を考えられてる方など、勤務する複数の企業で社会保険の加入対象になってしまう可能性のある場合に社会保険の加入はどのようになるのか、お伝えしていきます。

転職活動は意外と時間がかかり、体力がいるものです。 ご自身の転職軸を探したり、履歴書や職務経歴書の作成を行ったり、面接場所まで行き面接を行ったり・・・ やっとの思いで見つけた転職先がブラック企業だったからと、新しく転職先を探すとまた時間と体力が必要となります。 時間と体力が削られていくからこそ、後悔のない転職をし、新しいご転職先でなるべく長く安心して働きたいですよね？ 今回は後悔のない転職ができるように、転職活動をする上でのポイントをいくつかご紹介していきます。

「紹介予定派遣」という働き方をご存知でしょうか？ 簡単に説明すると「正社員」や「パート」になる前提で最長半年間、薬局や病院などで派遣として勤務ができる仕組みになります。 メリットが多い働き方にはなりますが、ご存知ない方も多くいらっしゃるので今回は具体的にメリットやデメリットをご案内していきたいと思います。

既にご存知の方もいるかと思いますが、2020年10月に拡大された社会保険の適用の範囲が2024年10月より更に広がります！ パート就業の方は社会保険の適用範囲内・範囲外と仕事を探される中で検討基準の一つとなっている方もいるのではないでしょうか？ 今回は変更後の適用の範囲と社会保険加入のメリット・デメリットについてお伝えいたします。