20代向けおすすめ転職エージェント9選！求人数比較ランキングもご紹介

20代は仕事にも少しずつ慣れ、将来の自分やキャリアを強く意識する年代です。20代のうちに転職をしておこうと決意する方もいるでしょう。

20代は、高卒・未経験・第二新卒など人によってさまざまな状況にあります。

キャリアアップを目指す高年収向け求人や女性向け求人を探している方もいるでしょう。

そこで今回は、20代の転職に関する以下の項目をご紹介します。

20代での転職で悩みを抱えている方はぜひ本記事を参考にしてみてくださいね。

【20代前半向け】おすすめの転職エージェント3選！

スキルがない20代前半の高卒・未経験・第二新卒の方におすすめの転職エージェントを厳選して3社紹介します。経験よりも人柄重視で見てもらえる企業の求人が多数揃っています。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーのサポートを受けられる転職エージェントです。

また20代に信頼されている転職エージェントNo.1に輝いた実績があり、利用者の満足度が高いことが分かります。

はじめての転職でも、キャリアアドバイザーにじっくりと不安な点や不明な点を聞けるのも嬉しいメリットです。

保有求人全体の約80％は非公開求人なので、登録すれば豊富な非公開求人のなかから希望に合ったものをみつけてもらえるでしょう。

夜間や土曜日も相談できるので、日中仕事で転職活動が進められない方も安心です。

※公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

キャリアスタート

キャリアスタートは、フリーター・第二新卒の就職支援に特化した転職エージェントです。「若いうちから、正社員。」を合言葉に、転居サポートをはじめとするさまざまなサービスを展開しています。

内定の取り消しを受けたり失業したりした20代を対象に、積極的な就職支援サービスを行っています。新しい仕事先に困っているなら、キャリアスタートに登録してみてはいかがでしょうか。

転職のコツが詰まった無料の転職成功BOOKやマンツーマンの模擬面接も好評です。

※公式サイト：https://careerstart.co.jp/

就職Shop

就職Shopは、20代の正社員就職のサポートに特化している転職エージェントです。経験や資格を見る書類選考はなく、応募すればすぐに面接を受けられます。

直接訪問・取材をしてから求人を作成しているので、求人票だけではわからない職場の雰囲気などもわかります。

20代の利用者が9割を占めており、ひとりひとりの強みを引き出すサポートをしてくれますよ。

※公式サイト：https://www.ss-shop.jp/

【20代後半向け】おすすめ転職エージェント3選！

スキルを活かして高収入を目指す20代後半の方におすすめの転職エージェントを厳選して3社紹介します。年収などの条件交渉を代行してもらえるので、ストレスなく転職活動を行えるでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、求人企業担当のリクルーティングアドバイザーと、求職者専任のキャリアアドバイザーが連携してサポートしてくれる転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは自分でも気づかなかった強みを客観的視点から見つけ出し、転職活動を成功に導いてくれます。

特集ページでは、年収600万円以上の求人や外資系企業求人などがまとめられており、年収アップやキャリアアップを狙えます。

転職コラムでは、年収を上げるコツなどが公開されているので、活動の息抜きに見てみましょう。

※公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/support/

ランスタッド

ランスタッドは、正社員に限らず紹介予定派遣や派遣など、さまざまな働き方に合わせた仕事を紹介してくれる転職エージェントです。北海道から九州まで全国に拠点を展開しています。

また、担当してくれるコンサルタントは外資系企業出身が多いため、外資系企業へ転職をしたいと考えているならより具体的なアドバイスがもらえるでしょう。

ビジネス英語スキルを活かして、外資系企業に転職したい方におすすめです。

※公式サイト：https://www.randstad.co.jp/

type転職エージェント

type転職エージェントは、キャリアアドバイザーに応募書類添削や面接対策などのサポートが受けられる転職エージェントです。業界ごとに担当が分けられているため、業界特有の悩みを相談できます。

求人に応募する際は、キャリアアドバイザーから見た「強み」を企業に印象づける「推薦状」も添えて提出してくれます。

転職ノウハウでは、20代や未経験などに向けた転職に成功するポイントを含むコラムが充実しています。

※公式サイト：https://type.career-agent.jp/

【女性向け】20代におすすめの転職エージェント3選を徹底比較

20代の女性の転職に特化した転職サイトを厳選して3社紹介します。これからの結婚や出産などのライフイベントに備えて、働きやすい企業を選べます。

女の転職typeエージェント

女の転職typeエージェントは、専任のキャリアアドバイザーが内定までをサポートしてくれる転職エージェントです。未経験から活躍できる求人が多数掲載されています。

年間5,000名以上のキャリアカウンセリングを実施している実績があるので安心です。女性の転職支援に関する豊富なノウハウを持っています。

年収の交渉や退職交渉など、今の会社を円満退社するためのノウハウも教えてくれますよ。

※公式サイト：https://type.woman-agent.jp/

マイナビエージェント （女性版）

マイナビエージェント （女性版）では、女性の転職に特化したチームで転職をサポートしてくれる転職エージェントです。キャリアアドバイザーに女性が多い点も魅力でしょう。

応募書類の書き方の指導や面接対策はもちろんのこと、内定をもらったあとの給与交渉も代行してくれます。

ライフステージで働き方が変わることが多い女性でも、働きやすい職場環境に出会えるでしょう。

転職ノウハウでは、女性が聞かれやすい面接の質問一覧などが公開されています。

※公式サイト：https://mynavi-agent.jp/womanwill/

DYM就職

DYM就職では、採用担当者や企業の社長と直接交渉しているため、書類選考なしで面接を受けられます。第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けの求人が豊富です。

大手企業とのつながりが強いため、女性が嬉しい福利厚生が充実した優良企業の紹介を受けられます。利用者のサービス満足度は90％※公式サイト参照と高水準なのも、おすすめできるポイントです。

面接日程などの細かい調整はエージェントに任せられますよ。

※公式サイト：https://www.dshu.jp/

20代向けおすすめ転職エージェント求人数比較ランキング

※本記事で紹介したおすすめ転職エージェントの中で公開求人数が多いものを上位に表示しています。
※情報は2021年6月6日時点のものです。最新のものとは異なる可能性があります。

第1位：パソナキャリア

第2位：マイナビエージェント

第3位：マイナビエージェント（女性版）

転職したいけど20代はスキルがないと厳しい？

転職活動を開始したいけど、スキルに自信がないと不安に思う方もいるでしょう。しかし、20代はスキルがなくても熱意で採用されやすい年代です。

30代・40代に比べても未経験の職種でも採用されやすい傾向にあります。

ここからは、スキルに自信がない方向けにどのような点に注意すれば良いのか、3つのポイントを解説します。

1.スキルに代わる強みを探す

資格やスキルなどでアピールできるものがない場合には、自分の強みや得意なことなどのアピールポイントを見つけましょう。

若いことだけをアピールするのではなく、どのような点で会社に貢献できるかをしっかりと伝えられるかが鍵になります。

自分の性格や能力を改めて見つめ直し、会社に貢献できるポイントはどこなのか考えてみましょう。

2.ポテンシャルや将来性をアピールする

企業が20代の人材に求めるものは、ポテンシャルや将来性です。この先、会社にとって利益をもたらす人材に成長してくれるかどうかを見ています。

そのため、自分が将来どのようなビジョンを持っているのかを伝えるのが効果的です。

企業に転職した後のビジョンについて、しっかりと説明しましょう。

3.人材不足の業界を狙う

急成長している業界や、慢性的に人手不足である業界は、未経験でも比較的採用されやすい傾向があります。

少子高齢化による労働人口の減少が原因で、現在日本では若い労働者の確保が難しいと言われています。

人不足の業界では、将来性も見込める20代の需要が高いと言えるでしょう。

20代で転職活動がうまくいかない理由とは？

転職がうまくいかない時には、何か原因があるはずです。原因を改善できなければ、いつまで経っても転職は成功できません。

ここからは転職がうまくいかない時に考えられる理由を3つ解説します。

1.自己分析ができていない

転職活動を始める前の事前準備がきちんとできていないケースです。転職には即戦力が求められるため、自分の強みをアピールする必要があります。

自分のアピールポイントを言語化するためには、自己分析が必須です。

自分の今までの経験やスキル、強みなどを明確にしてから活動を進めましょう。

2.自分のスキルに合っていない企業に応募している

今のスキルに合わない大手企業ばかりに応募していても、内定をもらうのは難しいです。能力や経験に合う求人を探しましょう。

自分を客観視できないという方は、キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。

プロの視点から、強みやアピールポイントを発見してくれるでしょう。

3.魅力的な自己アピールができていない

書類選考を通過するには、企業が魅力的に感じる職務経歴書・履歴書を作成する必要があります。しかし、企業のニーズを把握していなければ、適切なアピールができません。

企業がどのような人材を求めているかのリサーチも大切です。

公式ホームページで経営理念を確認するなどして、求人内容以外に情報収取をしましょう。

企業ごとのニーズに合わせた書類を作成すれば、内定率をアップさせられるでしょう。

よくある質問

まとめ

20代前半・後半におすすめ転職エージェント9選を紹介しました。また求人数を比較したランキングも紹介しました。

スキルに自信のない場合には、高卒・未経験・第二新卒向けのものが良いでしょう。スキルを活かして高収入を目指したい20代後半では、ハイクラス向けのエージェントがおすすめです。

女性の支援に特化したものを利用すれば、ライフステージごとに働き方が変わる女性特有の悩みも相談しやすいでしょう。

なお、20代はスキルや経験がなくても、即戦力のアピールができれば希望の分野への転職も難しくありません。転職活動がうまくいかない時には、原因を追究してみてください。

自分に合った転職エージェントを選んで、効率のよい転職活動を行いましょう。