30代向けおすすめ転職エージェント9選|求人数比較ランキング

30代は職場で実務をこなす大切な中核人材です。しかし、給与面やスキルアップなどの理由で今の職場のままでいいのかと悩み、転職を考える人も多い年代でしょう。

30代は前半・後半でも仕事に関する悩みが異なるため、転職エージェントの選び方も適切なものが違います。

そこで今回は、以下のジャンルに分けて、30代におすすめ転職エージェントをご紹介します。

今回紹介する転職ジャンル
  • 未経験業種への転職
  • ハイクラス向け
  • 女性向け

これら3つのジャンルの転職エージェントを9つ紹介しています!ぜひ参考にしてみてくださいね。

【30代前半向け】未経験業種にもおすすめの転職エージェント3選

初めに、30代前半のフリーター・正社員未経験の方におすすめの転職エージェントを厳選して3社紹介します。手厚いサポート書類選考免除などが魅力です。

doda転職エージェント

doda

おすすめポイント
  • 保有している求人数が多い
  • 未経験歓迎の求人も多数
  • オンライン予備校を利用すれば、個別相談も可能

dodaは、約10万件以上の求人の中から、希望に合うものを紹介してくれる転職エージェントです。キャリアアドバイザー採用プロジェクト担当者が、それぞれの視点でサポートしてくれます。

 未経験歓迎の求人も多いので、異業種に挑戦したい方にもぴったりです。

dodaには無料の転職オンライン予備校があり、自己分析や書類の添削、面接対策などを個別で行ってくれます。まずは転職準備からすすめたいという人に、非常におすすめです。

面接のマナーや受け応え方のアドバイスもしてくれるので、内定率のアップが期待できるでしょう。
運営会社 パーソルキャリア株式会社
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 年収査定
  • レジュメビルダー
  • 「自己PR」発掘診断
  • キャリアタイプ診断
  • 転職タイプ診断
公開求人数※2021年6月6日時点 82,788件
拠点

全国対応可

丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州

※出典:https://doda.jp/

DYM就職 

DYM就職 

おすすめポイント
  • 第二新卒・既卒・フリーター・ニートが対象
  • サービス満足度は90%と高水準
  • 厳選された2,000の企業から希望の求人をマッチング

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方を対象に、書類選考なしで面接までセッティングしてくれる転職エージェントです。

 面接対策のサポートや面談時の服装指導もしてくれるので、初めての転職でも安心です。

職歴が無いなどの理由で書類選考に通らない悩みを抱えている方におすすめです。

厳選を重ねた2,000社以上の求人から希望に合った企業を紹介してくれるだけではありません。内定後や入社後に困ったことがあっても相談できるので心強いです。

専任のアドバイザーと二人三脚で転職活動を進められるので、不安な点もすぐに解決できるでしょう。
運営会社 株式会社DYM
主なサービス(機能)
  • 求人紹介
  • 面接対策
  • 履歴書添削
  • キャリア面談
  • 書類選考免除の企業面接
公開求人数※2021年6月6日時点 非公開
拠点 東京/札幌/仙台/名古屋/京都/大阪/福岡

※出典:https://www.dshu.jp/

JAIC

JAIC

おすすめポイント
  • 無料でビジネスマナーが身に付く転職セミナー
  • 厳選された優良企業と集団面接が可能
  • 就職率は81.1%以上

JAICは、フリーターや未経験向けの転職エージェントです。就職率は81.1%以上、入社後の定着率は91.5%と高いマッチング力を誇っています。

 約1週間のカリキュラムで行われる転職にまつわる研修・セミナーは無料で受けられます。

ビジネスマナーや面接時のふるまいに自信がないのなら、無料セミナーに参加するといいでしょう。セミナーを受けると、JAICによって厳選された優良企業と集団面接が可能です。

書類審査不要なので、今まで面接までたどり着けなかった人でも面接で自己アピールができます。

紹介する会社は全て、社内の雰囲気から福利厚生までを実際に足を運んで確認している優良企業です。

※公式サイトより

運営会社 株式会社ジェイック
主なサービス(機能)
  • エージェント
  • 採用支援セミナー
  • 就活コラム
  • 自己分析ツール
公開求人数※2021年6月6日時点 83,241件
拠点 東京/神奈川/宮城/大阪/愛知/広島/福岡/熊本/上海

※出典:https://www.jaic-g.com/

【30代後半向け】ハイクラス転職におすすめのエージェント3選

高収入を目指す30代後半の方におすすめの転職エージェントを厳選して3社紹介します。即戦力を求める企業の求人が豊富です。

JAC Recruitment

jac recruitment

おすすめポイント
  • 年収600万円以上が対象のハイクラス向け
  • グローバル企業への転職に強みがある
  • 累計43万人の転職を支援してきた実績

JAC Recruitmentは、年収600万円以上を対象にした、ハイクラス向けの転職エージェントです。中には年収2,000万円以上の求人もあり、キャリアアップや年収アップを目指せます。

 外資系や海外進出企業への転職に強く、約800名の優秀なコンサルタントによるきめ細かいアドバイスが受けられます。

なお、転職支援の実績も累計で約43万人と豊富な転職支援ノウハウがあるので、安心して転職活動に集中できるでしょう。

各業界・各職種のプロフェッショナルが集結したコンサルタントチームが連携して、内定までをサポートしてくれますよ。
運営会社 株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
主なサービス(機能)
  • 転職エージェント
  • 転職Q&A
  • 履歴書添削サービス
公開求人数※2021年6月6日時点 6,123件
拠点 東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

※出典:https://www.jac-recruitment.jp/

キャリアカーバー

キャリアカーバー

おすすめポイント
  • 年収800万円~2,000万円のハイクラス向け求人多数
  • ヘッドハンターを選べる
  • エグゼグティブポジションの取り扱いもあり

キャリアカーバーは、年収800万円~2,000万円のハイクラス向けの求人を多数取り扱う転職サイトです。経歴を登録したらあとは待つだけで、専属のヘッドハンターからスカウトを受け取れます。

 ランキングでヘッドハンターの上位3名が紹介されているので、ヘッドハンターを実績からも選べます。

担当のヘッドハンターを自分で探せるので、相性が悪いと感じた場合には違うヘッドハンターへの変更も可能です。

代表やCEOなどのエグゼクティブなポジションも扱っており、キャリアアップを目指せますよ。
運営会社 株式会社リクルートキャリア
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 一球入魂スカウト
  • ヘッドハンティングサービス
  • 担当者選択サービス
公開求人数※2021年6月6日時点 66,109件
拠点 東京

※出典:https://careercarver.jp/

ランスタッド

30代におすすめの転職サイト3選(スキルを生かして年収アップ)

おすすめポイント
  • 世界中39ヵ国に拠点があり、創業50年以上の確固たる実績
  • 外資系企業多数のため、語学力を活かせる
  • 年収1,000万円以上のハイクラス求人も特集されている

ランスタッドは、世界39ヵ国に4,600以上の拠点を持つ人材サービス企業です。1960年に創業してから50年以上の実績を持っています。

 非公開求人も多く、今まで発見できなかった質の高い求人に出会える可能性が高いです。

エリア別・分野別のコンサルタントが専任で就き、内定までを長期的な視点でサポートしてくれます。なお、ハイクラス求人も特集されており、年収1,000万円以上の求人がピックアップされています。

外資系企業の求人も多いため、英語のスキルを活かしてキャリアアップしたい方にぴったりです。
運営会社 ランスタッド株式会社
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • スカウト機能
  • 転職支援
  • 応募書類添削サービス
  • 面接対策
公開求人数※2021年6月6日時点 8,104件
拠点 東京/千葉/埼玉/愛知/静岡/岐阜/三重/大阪/兵庫/京都/岡山/広島/福岡など全国92カ所

※出典:https://www.randstad.co.jp/

【30代女性向け】おすすめ転職エージェント3選

30代の女性の転職に特化した転職サイトを厳選して3社紹介します。ライフステージに合わせた求人を探すことができます。

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

おすすめポイント
  • 女性の転職支援18年間のノウハウ
  • 女性ならではの悩みを解決するコンテンツが豊富
  • キャリアアドバイザーによる手厚い転職サポート

type女性の転職エージェントは、サービス開始から18年間女性の転職支援に特化してきた転職サイトです。独占求人も多いため、ここでしか出会えない求人も存在します。

 面接メイクアップサービスなど、女性ならではの悩みに向き合うサービスが豊富な点も魅力です。

また、業界ごとの専門キャリアアドバイザーが担当してくれるので、より細かいアドバイスが受けられます。

女性のキャリアアドバイザーが多いのも、女性特有の悩みに寄り添ってもらえるため、大きなメリットと言えるでしょう。

転職サポートだけでなく、内定獲得後の年収交渉代行の依頼も可能です
運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
主なサービス(機能)
  • 職務経歴書添削
  • 面接メイクアップサービス
  • 面接日程調整
  • 面接指導
  • 年収交渉代行
公開求人数※2021年6月6日時点 8,104件
拠点 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

※出典:https://type.woman-agent.jp/

ワークポート

ワークポート

おすすめポイント
  • ITやWeb関連の求人多数
  • 未経験からエンジニアを目指せる無料スクール
  • テストテストテストテスト

ワークポートはITやWebの求人を中心に取り扱う転職サイトです。転職に必要な基礎知識が学べるオンラインプログラム「すぐに転職講座」は無料で受講できます。

 未経験からエンジニアを目指す無料スクール「みんスク」も開校されており、手に職を付けたい女性にぴったりです。

未経験歓迎の求人も多いため、スキルに自信がない方でも安心して利用できます。転職について、まずは情報収集だけをしたいという場合でも、キャリアアドバイザーが丁寧に相談を受けてくれます

転職成功者の声では、転職に成功した30代の女性のインタビューが掲載されているので、参考にしてみてはいかがでしょうか。
運営会社 株式会社ワークポート
主なサービス(機能)
  • エージェントサービス
  • 求人検索
  • 転職ノウハウ
  • 無料スクール
公開求人数※2021年6月6日時点 非公開
拠点 東京/北海道/宮城/埼玉/神奈川/千葉/愛知/大阪/京都/兵庫/岡山/広島/福岡

※出典:https://www.workport.co.jp/

スマートキャリア

スマートキャリア

おすすめポイント
  • 週3日や17時退社で正社員になれる
  • 仕事と家庭を両立できる
  • 時短勤務でもキャリアアップを目指せる

スマートキャリアは、週3や17時退社など時短正社員を希望する女性向けの転職サイトです。現在、リモートワーク可能な求人は60%公式参照保有しています。

 今までのスキルを活かしつつ短時間の就労ができるので、無理なく働き続けられます。

仕事のキャリアと家庭の両立を希望するミドル層向けの求人を多く保有しているのも特徴の一つです。

時短勤務でも好条件なエグゼクティブ求人を厳選して紹介してくれるため、キャリアアップも目指せます。

利用者のうち、約35%は30代女性です。30代女性には特にお勧めしたいサービスだと言えます。
運営会社 株式会社ビースタイル スマートキャリア
主なサービス(機能)
  • 求人紹介
  • 就業後のサポート
  • 検討中リスト
  • 契約更新の手続き、勤怠連絡、各種申請手続き(派遣・紹介予定派遣のみ)
公開求人数※2021年6月6日時点 216件
拠点 東京

※出典:https://smartcareer.b-stylejob.jp/about/info/

30代におすすめ転職エージェント求人数比較ランキング

※本記事で紹介した転職エージェントの公開求人数を比較しています。
※情報は2021年6月6日時点のものです。最新のものとは異なる場合があります。

第1位:JAIC

JAIC

JAICのおすすめポイント
  • 無料でビジネスマナーが身に付く転職セミナーを開催
  • 厳選された優良企業と集団面接ができる
  • 就職率は81.1%以上と比較的高い

第2位:doda転職エージェント

doda

dodaのおすすめポイント
  • 保有している求人数が比較的多い
  • 未経験歓迎の求人も多数
  • オンライン予備校を利用すれば、個別相談も可能

第3位:キャリアカーバー

キャリアカーバー

キャリアカーバーのおすすめポイント
  • 年収800万円~2,000万円のハイクラス向け求人が多い
  • 厳選されたヘッドハンターの中から希望する人を選べる
  • エグゼグティブポジションの取り扱いがある

30代で未経験・スキルなしの転職は厳しい?エージェントを利用しないと成功は難しい?

30代で未経験・スキルなしの場合、求人によっては内定をもらいにくい場合があります。しかし、全ての求人に落ちてしまうわけではありません。

ここでは、30代未経験・スキルなしの転職が厳しいと言われる理由や、転職を成功させるコツについてご紹介します。

30代未経験・スキルなしの転職が厳しいと言われる理由

30代で未経験・スキルなしの転職は厳しい?

そもそも、なぜ30代の未経験・スキルなしの転職は厳しいと言われているのでしょうか。主な理由は以下の2つです。

即戦力ではないから

企業は30代の人材に即戦力を求めています。今までのスキルを活かして成果が出せるかどうかが大切なポイントです。

即戦力にならないと判断された場合、採用される可能性は低いでしょう。

20代との競争に勝てない

同じ未経験であれば、30代よりも20代の方が採用されやすいです。なぜなら、若く将来性があり、ポテンシャルを見込んでもらえるからです。

20代に比べると、30代は吸収力や柔軟性は劣っていると判断されてしまいがちです。

30代未経験・スキルなしの転職を成功させるコツ

30代で未経験・スキルなしの転職は厳しい?

30代未経験・スキルなしで転職を成功させるには、どのようなコツがあるのでしょうか。2つのポイントをご紹介します。

スキルやキャリアを棚卸しする

今までの経験スキルを棚卸ししましょう。正社員に限らず、アルバイトの経験などでも構いません。

何かアピールできるポイントはないか、見つめ直すことが大切です。

営業経験のあるなら営業事務の求人に応募するなど、少しでも前職の経験が活かせるほうが、採用される可能性はアップするでしょう。

企業について情報収集を行う

企業がどのような人材を求めているのかを、しっかりと情報収集しておく必要があります。例えば、慎重で丁寧な作業を求める企業にスピーディーさをアピールしてもあまり効果的ではありません。

企業ごとのニーズに合わせたアピールポイントを考えれば、内定率がアップするでしょう。

30代が転職を成功させる3つのコツ

せっかく転職するなら、この先長く働けるように楽しい仕事を選ぶのが良いでしょう。転職を成功させるコツは以下の3つです。

1.徹底して自己分析を行う

30代が転職を成功させる3つのコツ

転職活動のうえで最も大切なことは自己分析です。自分に向いている仕事は何か、どのような環境であれば楽しく仕事をできるのかをしっかりと考えましょう。

転職の軸が決まれば、求人を選びやすくなります。

自己分析をすることによって、企業とのミスマッチを防げます。なお、自己分析の例としては、以下のようなものがあります。

自己分析の例
  • 転職して実現したいこと
  • 自分の性格・強み
  • キャリアとスキル
  • プライベートでの興味・関心

思いつくままに紙に書きだしてみてください。思いつかない場合は、キャリアアドバイザーに相談しながら考えるのも良いでしょう。

プロの客観的視点から自分を見てもらえば、思いもよらない強みが発見できる可能性もありますよ。

2.妥協しない

30代が転職を成功させる3つのコツ

なかなか内定がもらえず転職を焦ってしまうと、妥協してしまいがちです。

しかし、妥協した結果、社風が合わなかったり希望の仕事内容ではなかったりして、また転職活動をしなければならなくなるケースもあります。

転職を後悔しないためにも、妥協できない点はあらかじめ決めておきましょう。

良い求人が見つからない場合には、複数の転職エージェントへの登録もおすすめです。できるだけ広い選択肢から選ぶようにしましょう。

3.誠意と熱意を伝える

なぜ数ある企業からこの会社を選んだのか、熱意はしっかり伝えましょう。志望動機が明確でなければ、採用してもすぐに辞めてしまうのではないかと判断されかねないからです。

スキルがなくても、人柄を重視して採用をしている企業も存在します。

働く意欲や熱意を誠意を持って伝えることが大切です。入社後のキャリアビジョンなどを伝えると効果的です。

よくある質問

30代前半のフリーター・正社員未経験におすすめの転職エージェントは?
応募書類の添削や、面接や面談時の服装の指導などの手厚いサポートが受けられるものがおすすめです。書類選考免除の企業面接が受けられるものであれば、今まで書類選考に通らなかった方でも内定をもらえる可能性があります。
本記事で紹介した中では、doda転職エージェントです。非公開求人も含めると10万件以上の豊富な求人を誇り、未経験やスキルがない方でも採用につながる可能性があります。
高収入を目指す30代後半におすすめの転職エージェントは?
ハイクラス向けの転職エージェントが良いでしょう。公開されている求人の年収水準などを見れば、比較しやすいです。年収などの条件交渉を代行できれば、より良い条件・待遇の求人に内定をもらえるでしょう。

本記事で紹介した中では、JAC Recruimentがおすすめです。年収600万円を超える年収の求人が豊富にあり、キャリアアップを目指す場合に利用したいサービスです。

30代女性におすすめの転職エージェントは?
女性の転職支援に特化しているものが良いでしょう。出産・育児などのライフステージに合わせた働き方を相談できます。また、女性のコンサルタントが多ければ、女性特有の悩みにも寄り添ってもらえるでしょう。

本記事で紹介した中では、type女性の転職エージェントがおすすめです。18年の豊富な実績をもとに、女性にあった転職活動をサポートしてくれます。

30代未経験・スキルなしの転職は厳しい?
20代に比べると、ポテンシャルや柔軟に対応する能力などは勝てないと判断されてしまう可能性があります。しかし、スキルがなくても30代未経験歓迎の求人は多くあります。エージェントにアピールポイントを相談しながら進めましょう。
楽しい仕事に転職したい30代が転職を成功させるコツは?
転職の軸を明確にしておけば、入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクを減らせます。活動を始める前にしっかりと自己分析を行い、妥協しずぎずに転職活動をしましょう。
30代で転職するメリットは?
これまでつちかってきたスキルを活かしてキャリアアップを実現できる点がメリットです。スキルが評価されれば、入社後にいきなり責任ある仕事を任される可能性もあるでしょう。転職を機に年収アップやキャリアアップも目指せます。
30代で転職するデメリットは?
スキルがない未経験の場合は、20代と比べると採用されにくい可能性があります。全くの未経験の業界ではなく、少しでも前職の経験が活かせる業界を選ぶと良いでしょう。

まとめ

本記事では、30代のおすすめ転職エージェントを9つ紹介しました。

フリーターや正社員未経験なら、未経験歓迎求人が豊富な転職エージェントを選ぶと良いでしょう。

また、高収入を目指すなら、ハイキャリア向けの転職エージェントがおすすめです。スキルや経験に合わせて利用しやすいものを選びましょう。

なお、転職活動をする際には自己分析が欠かせません。キャリアアドバイザーのサポートを受ければ、客観的視点から強みを見出してくれます。

転職エージェントを活用して、転職活動を成功させましょう。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等の仕様等について何らかの保証をするものではありません。本記事で紹介しております商品・サービスの詳細につきましては、商品・サービスを提供している企業等へご確認くださいますようお願い申し上げます。
・本記事の内容は作成日または更新日現在のものです。本記事の作成日または更新日以後に、本記事で紹介している商品・サービスの内容が変更されている場合がございます。
・本記事内で紹介されている意見は個人的なものであり、記事の作成者その他の企業等の意見を代表するものではありません。
・本記事内で紹介されている意見は、意見を提供された方の使用当時のものであり、その内容および商品・サービスの仕様等についていかなる保証をするものでもありません。
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